A ELO – CENTRO DE TREINAMENTO PROFISSIONAL é especializada em cursos profissionalizantes e uma grande aliada dos alunos no desenvolvimento e aperfeiçoamento de suas carreiras. Nosso método de ensino-aprendizagem propicia  um conhecimento progressivo, ou seja, cada curso complementa o outro, de forma que o resultado final seja uma carreira profissional sólida e sincronizada com o mercado de trabalho.

A importância da capacitação profissional para a vida das pessoas, encontra-se na possibilidade de acesso às oportunidades de trabalho que têm suas características modificadas a cada dia. A capacitação não só dá condições para o exercício de determinadas profissões como também objetiva preparar para o mundo do trabalho, oferecendo a oportunidade de uma melhor adaptação ao mercado competitivo, uma vez que o(a) aluno(a) deverá estar pronto(a), com hábitos e atitudes condizentes às exigências desse mercado. No processo de capacitação é importante que se trabalhe as habilidades básicas, específicas e de gestão. O(A) aluno(a) além de aprender especificamente determinada profissão, deverá ser estimulado(a) a exercitar suas competências básicas, que trata de sua apresentação pessoal, aparência, auto-estima, comunicação, relacionamentos interpessoais, capacidade de se auto-gerir, tomar decisões, participar de trabalho em equipe, bem como do seu processo de desenvolvimento no trabalho.

Nesse contexto, a ELO – CENTRO DE TREINAMENTO PROFISSIONAL desenvolve um programa de orientação profissional e oferece cursos de iniciação. Os conteúdos são desenvolvidos de forma que o aluno(a) adquira informações e conhecimento dos aspectos importantes para sua vida profissional e ao mesmo tempo condições de empregabilidade, por meio das seguintes abordagens:

Ø     - Aspectos Pessoais (auto-imagem, relacionamentos).

Ø     - Documentação Pessoal (quais, como obtê-los, onde, prazos).

Ø     - Aspectos Profissionais (interesses, o que conhece, expectativas).

Ø     - Requisitos Importantes para o Trabalhador (responsabilidade, participação,
  iniciativa, cuidados com a aparência, etc.).

Ø     - Importância do Trabalho

Ø     - Características do Mercado de Trabalho (que empregos existem, o que pode
  fazer, o que o empregador espera).

Ø     - Estrutura Organizacional da Empresa

Ø     - Relações Humanas no Trabalho

Ø     - Ética Profissional

Ø     - Auto Gestão

      Todo treinamento deve ser realizado com base em resultados. Nossa visão abrange não só cursos, mas, também, a análise do nível interno de treinamento das equipes nas organizações e a avaliação dos treinamentos existentes que nos permitem mensurar tanto a qualidade da capacitação bem como se a empresa está alcançando seus objetivos. A partir desse ponto iniciamos o projeto, identificando metas e níveis desejados de treinamento, visando à minimização de custos e maior aproveitamento do aluno(a).